中工网讯 连日来，天津市武清区总工会对标京津冀协同发展新地点新任务，牢牢围绕助力执行市委、市政府“十项步履”及区委“3+1+1”使命念念路，聚焦握要点、破难点、创亮点，深化产业工东说念主队列诞生调动，以一系列创新步履全面晋升员工妙技素质和创新智力，全面深化协同创新和产业诱骗，加速推动区域一体化发展。

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武清区总工会进展劳模创新使命室“头雁效益”，制定执行《劳模和工匠东说念主才示范创新使命室创建经管目标》，效能培养打造一批示范性劳模和工匠东说念主才创新使命室，对使命室进行方式化奖励、周期性观测，饱读动推动员工积极融入企行状研发链条和创新体系，发现和处分出产标的现场急、难、险、重问题，开展本领创新、服务创新、经管创新、轨制创新，进展劳模、工匠及创新东说念主才的旌旗标杆作用，将本领妙手、创新东说念主才整合到使命室团队中，与产业悉数阻挡成长，引颈产业提质升级，推动企业高质地发展。同期，竖立“通武廊”劳模和工匠东说念主才使命室定约，通过整合“通武廊”三地东说念主才、专科、本领、平台等资源，效能打造资源分享平台，营造细腻的资源互联网创荣达态。

武清区总工会还效能鼓励“产研聚拢”的劳模创新使命室区域定约和专科定约创建，罢了三地共建共赢。有用进展三地劳模工匠在创新实际中的示范引颈带行为用，引发三地员工的创新毅力，推动学问型、妙技型、创新式产业工东说念主队列诞生，促进本领最初、产业转型升级，推动企业创新发展，以特点品牌引颈推动三地工会使命质效全面晋升。

为推动员工创新争先，武清区总工会还组织动员各下层工会世俗深化耐久开展“立功十四五 奋进新征途”就业和妙技竞赛。打造“百家企业就业和妙技竞赛”品牌，共有60余家企业开展就业和妙技竞赛步履，参与员工1000余东说念主次。区总工会还与区委组织部、区东说念主社局共同主理第四届“通武廊”妙技大赛，为三地深化产业工东说念主队列诞生调动，全面晋升员工妙技素质和创新智力搭建平台，让产业工东说念主队列在推动京津冀协同发展中作出新孝顺，为助力产业发展提供鉴定有劲的妙技守旧。

此外，武清区总工会还以“五小”创新步履为切入点，激励员工从“小”作念起，安身岗亭，在工艺改进、安全出产、工机具校阅、决策优化、资本领域、节能减排、提高工效等方面，开展小改进、小发明、小校阅、小筹谋、小冷漠步履，引发员工的创新创效矜恤，汇注千余件优秀“五小”创新效果。红日药业等3家单元的“五小”创新效果被评为天津市优秀“五小”创新效果。丹佛斯（天津）限公司杨壮志，荣获2023年“新期间员工创新创业之星”，为企业高质地发展提供巨大东说念主才保险。

（天津工东说念主报记者孙祎 通信员韩超）

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